In mijn studie als maatschappelijk werkster heb ik mensen tijdens stage ondersteun en begeleid bij het oplossen van en omgaan met hun problemen in hun dagelijks leven of in hun werk. Door inzicht te geven in de problemen van de cliënt en het aanleren van nieuwe vaardigheden. Een maatschappelijk werker kan een coachende stijl hebben. Het doel van maatschappelijk werk is om de cliënt te leren zijn of haar problemen zelf te hanteren en op te lossen. Maar je kijkt samen naar het ontstaan van de problemen om deze zien te voorkomen. Kortom, maatschappelijk werk ontstaat vaak vanuit een accuut probleem en coaching ontstaat vaak vanuit de wens om je kwaliteiten te ontwikkelen.

 

Coachen daarentegen gaat het om een ontwikkelingsvraag en niet om een hulpvraag van een patiënt. een coachvraag is meestal gericht op werk of vaardigheden, waarbij  de coache zich richt op het 'gezond deel'van de gecoachte.

Coachen is een krachtig instrument om kwaliteiten te verbeteren.  Je leert de coachee een zelflerend vermogen aan door te reflecteren op situaties waarin de coachee in het dagelijks leven of in het werk tegenaan loopt. Niet het probleem staat centraal, maar de manier waarop de coachee er mee omgaat. 

 Coaching richt zich op het bewuste leren hanteren van je vaardigheden en mogelijkheden op gedragsverandering. Daarnaast is het altijd  is doelgericht.